1.负责收集、整理各部门员工的考勤记录，包括打卡数据、请假申请、加班记录等，确保考勤信息完整、准确。
2.每月定期统计员工考勤数据，核算出勤天数、迟到早退次数、请假时长等，形成考勤报表，
3.核查异常考勤数据，主动与相关员工及部门负责人沟通，确认异常原因并进行修正，保障考勤统计的真实性。
4.维护考勤系统数据，及时更新员工岗位调动、离职入职等信息，确保系统数据与实际情况一致。
5.对原始数据进行系统分类、汇总和清洗，识别并剔除重复、错误或无效信息，提升数据质量。
6.梳理公司员工档案，确保档案内容完整。
7.对员工档案进行电子化管理，建立电子档案目录，提升档案查阅效率。
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