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一、信息真实性声明
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企业用户应保证其发布的招聘信息真实、合法、有效,符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,不包含虚假承诺、歧视性内容(如性别、年龄、地域、民族歧视等),并对其发布信息引发的一切法律责任承担全部责任。
求职者用户应保证其提交的个人简历信息真实、准确、完整,不存在伪造学历、工作经历等虚假内容,若因个人信息虚假导致企业损失或自身权益受损,本平台不承担任何责任。
用户在使用本平台信息时,应自行审慎核实信息真伪,如因轻信或未核实信息导致的任何损失(如求职被骗、企业招聘到虚假资质人员等),本平台不承担赔偿责任。若发现虚假信息,用户可向本平台投诉举报,本平台将在收到有效举报后及时进行核查处理(如下架信息、封禁账号等)。
二、用户行为责任声明
企业用户在招聘过程中,应遵守相关法律法规,不得收取求职者任何费用(如押金、保证金、体检费等),不得要求求职者提供与招聘无关的隐私信息(如家庭住址、银行卡密码等)。若企业存在上述违规行为,求职者可向相关部门投诉,本平台不承担连带责任。
求职者用户在求职过程中,应遵守企业招聘规则,诚信应聘,不得擅自泄露企业商业秘密或招聘信息。若因求职者个人行为给企业造成损失,求职者应自行承担责任,与本平台无关。
用户在使用本平台服务时,应遵守本平台的《用户服务协议》及相关规则,不得利用本平台发布违法违规、低俗色情、虚假诈骗等信息,不得从事侵害本平台或其他用户合法权益的活动。若用户违反上述规定,本平台有权采取封禁账号、删除信息等措施,由此产生的一切责任由用户自行承担。
三、不可抗力及第三方因素声明
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五、其他
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本免责声明自2024年11月25日起生效。
晋城快聘运营团队
2024年11月25日