岗位职责：
1、日常行政管理，负责公司内各种办公文件的录入、整理、收发、存档等工作；负责公司各种通知、通告的发布与传达；；
2、办公用品管理，负责行政、后勤及办公用品的登记、保管、盘点、采购；
3、日常管理检查、企业文化建设、团建活动策划等工作；
4、人员招聘，员工的入职、离职、转正等手续办理，人员数据统计管理分析；
5、公司员工人事档案的建立与保管，新进入职员工与离职员工的登记汇总工作；
6、公司劳动合同、保险、公积金办理；
7、领导交付的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，执行力强，能承受较大的工作压力
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